2019 Pag-aaral sa suweldo at Pag-aaral sa Trabaho ng Canada – alin sa estado ang may pinakamahusay na mga prospect?

Pag-aaral sa Employment ng Cyberecurity ng Estados Unidos

Sa isang mundo kung saan nagiging mas mahalaga ang proteksyon ng data, ang mga tungkulin ng cybersecurity ay nasa gitna ng mga diskarte sa pagtatrabaho ng maraming kumpanya.

Madalas na tinukoy bilang “analyst ng seguridad ng impormasyon,” ang mga papel na ito ay nagsasangkot ng pagpaplano at pagpapatupad ng mga hakbang sa seguridad na makakatulong na maprotektahan ang mga computer system at network ng isang samahan. Kasama dito ang pag-install ng software, mga firewall at mga programa sa pag-encrypt ng data, pagsisiyasat sa mga paglabag sa seguridad, at naghahanap ng mga potensyal na kahinaan bago sila mapagsamantala.

Noong 2018, ang average na suweldo para sa mga tungkulin ng cybersecurity ay $ 92,789 bawat taon, at sa susunod na 10 taon (2018 hanggang 2028), ang paglago ng trabaho para sa mga papel na ito ay 32 porsyento (mas mataas kaysa sa average ng 5 porsyento).

Kaya kung paano ang mga papel na ito ay bumubuo sa isang batayan ng estado (kabilang ang Distrito ng Columbia at Puerto Rico)?

Inihayag namin kung nasaan ang mga hot spot ng cybersecurity, kabilang ang kung saan makakakuha ka ng pinakamataas na suweldo, kung saan ang karamihan sa mga trabaho, at kung saan ang pinakamahusay na mga pang-matagalang pag-asa para sa mga tungkulin na ito ay.

Ang nangungunang mga pagmamarka ng estado para sa mga tungkulin ng cybersecurity

Ayon sa aming pananaliksik, ang Virginia ay ang pinakamahusay na estado upang maging isang analyst ng seguridad ng impormasyon. Ito ang pinakamataas na ranggo ng estado para sa bilang ng mga taong kasalukuyang nagtatrabaho sa mga tungkulin at trabaho bawat 1,000 na trabaho. Tumanggap din ito ng isang mataas na marka para sa average na taunang suweldo at ang bilang ng mga bakanteng trabaho na kasalukuyang magagamit.

Gayunpaman, may ilang mga mahihinang puntos sa mga tungkulin sa cybersecurity ng Virginia. Mula noong 2013, ang average na suweldo at bilang ng mga taong nagtatrabaho sa mga tungkulin na ito ay lumago sa mas mabagal na tulin ng lakad. Ngunit ito ay marahil dahil sa napakaraming mga tungkulin na magagamit na, at tila hindi mapapawi ang pang-matagalang pag-asa para sa mga tungkulin na ito (41.51 porsyento na paglago mula 2016 hanggang 2026).

Ang Texas, Colorado, New York, at North Carolina ay ang iba pang apat na estado na bumubuo sa nangungunang lima. Ang lahat ng mga estado na ito ay gumanap nang mas mahusay kaysa sa Virginia na may kamakailan-lamang na pagtaas ng suweldo sa parehong isa at limang taong panahon. Gayunpaman, ang mga analyst ng cybersecurity sa New York lamang ang tumatanggap ng mas mataas na average na suweldo ($ 122,000) kaysa sa mga nasa Virginia ($ 111,780).

Ang nangungunang 5 na estado nang isang sulyap

RankScoreStateAverage Taunang Salary # ng mga Tao na Ngayon sa Mga RolesEmployment bawat 1,000 ng Mga Trabaho # ng Mga Bakanteng Trabaho na Magagamit NgayonLong-Term Growth Projection para sa mga Role sa pamamagitan ng 2026 (mula sa 2016) 5-Taon na Pagtaas sa Trabaho # 5-Taon na Pagtaas sa Taunang Salary
171.51Virginia$ 111,78014,1803.704,57041.51%37.27%5.11%
260.65Texas$ 104,1708,5200.704,12833.45%30,08%18.25%
356.96Colorado$ 102,8203,5901.371,37245,01%139.33%19.45%
453.07New York$ 122,0006,9300.742,60028.10%37,50%6.84%
552.56North Carolina$ 104,4303,5700.811,39746,94%13.69%22.03%

Ang mga pinakamataas na marka ng estado sa bawat kategorya ay:

  • Pinakamataas na average na taunang suweldo – New York – $ 122,000
  • Pinakamataas na pagkakaiba sa% sa average na taunang suweldo para sa lahat ng uri ng trabaho – New Mexico – 80.34%
  • Pinakamataas na bilang ng mga taong kasalukuyang nasa mga tungkulin na ito – Virginia – 14,180
  • Ang pinakamataas na trabaho sa bawat 1,000 na trabaho – Virginia – 3.70
  • Ang pinakamataas na bilang ng mga trabaho na kasalukuyang nai-advertise para sa – California – 5,008
  • Pinakamahusay na pang-matagalang projection para sa mga tungkulin – Utah – 50% paglago
  • Pinakamahusay na 5-taong pagtaas sa mga numero ng trabaho (mula 2013 hanggang 2018) – South Dakota – 212.50%
  • Pinakamahusay na 5-taong pagtaas sa average na taunang suweldo (mula 2013 hanggang 2018) – Arkansas – 41.69%
  • Pinakamahusay na 1-taong pagtaas sa mga numero ng trabaho (mula 2017 hanggang 2018) – Wyoming – 66.67% paglago
  • Pinakamahusay na pagtaas ng 1-taon sa average na taunang suweldo (mula 2017 hanggang 2018) – Kansas – paglago ng 10.86%

Ang pinakamababang estado na pagmamarka para sa mga tungkulin ng cybersecurity

Sa ilalim ng aming talahanayan ay ang Puerto Rico – ang pinakamababang teritoryo sa pagmamarka para sa average na taunang suweldo, ang bilang ng mga trabaho na magagamit, at ang limang taong pagtaas sa taunang suweldo. Ito ay marahil dahil sa isang kakulangan ng demand para sa mga papel na ito sa loob ng Puerto Rico. Gayunpaman, kapag tiningnan natin ang mga 1- at 5-taong paglago na ito, mukhang ang mga bagay ay nasa itaas. Sa nakaraang 5 taon, ang pagtatrabaho ay tumaas ng 84.21 porsyento, at mula 2017 hanggang 2018, ang trabaho ay tumaas ng 12.90 porsyento. Habang ang taunang suweldo ay tila hindi tumataas upang maipakita ang kahilingan na ito, ang average na suweldo para sa mga papel na ito ay 36.11 porsyento na mas mataas kaysa sa average ng estado.

var divElement = dokumento.getElementById (‘viz1568821874804’); var vizElement = divElement.getElementsByTagName (‘object’) [0]; vizElement.style.width = ‘100%’; vizElement.style.maxWidth = ‘1220px’; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0.75) + ‘px’; vizElement.style.maxHeight = ‘887px’; var scriptElement = dokumento.createElement (‘script’); scriptElement.src = ‘https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js’; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

Maine, Montana, Indiana, at Vermont ang iba pang apat na estado sa ilalim ng limang. Ang mga estadong ito ay sumunod sa lahat ng isang katulad na pattern sa Puerto Rico na may mababang suweldo at demand, ngunit ang lahat ay nagpapakita ng mga palatandaan ng pagtaas ng antas ng trabaho.

Ang ilalim ng 5 ay nagsasabi nang sulyap

RankScoreStateAverage Taunang Salary # ng mga Tao na Kasalukuyang sa Mga RolesEmployment bawat 1,000 ng mga Trabaho # ng Mga Vac Vacies na Magagamit NgayonLong-Term Growth Projection para sa mga Role sa pamamagitan ng 2026 (mula sa 2016) 5-Taon na Pagtaas sa Trabaho # 5-Taon na Pagtaas sa Taunang Salary
4831.98Vermont$ 84,6801300.42216.10%85,71%9.69%
4931.71Indiana$ 80,0801,0400.3433811.50%50,72%7.92%
5030.94Montana$ 64,7901200.2610734.09%9.09%15.22%
5128.66Maine$ 82,2702300.3813022.70%53,33%24.95%
5222.52Puerto Rico$ 42,4403500.41423.99%84.21%-9.82%

Ang pinakamababang mga marka ng estado sa bawat kategorya ay:

  • Pinakamababang average na taunang suweldo – Puerto Rico – $ 42,440
  • Pinakamababang% pagkakaiba sa average na taunang suweldo para sa lahat ng uri ng trabaho – Distrito ng Columbia – 29.28%
  • Ang pinakamababang bilang ng mga taong kasalukuyang nasa mga tungkulin na ito – Wyoming – 50
  • Ang pinakamababang trabaho sa bawat 1,000 na trabaho – Wyoming – 0.19
  • Ang pinakamababang bilang ng mga trabaho na kasalukuyang nai-advertise para sa – Puerto Rico – 4
  • Pinakamasama pangmatagalang projection para sa mga tungkulin – Vermont – paglago ng 6.10%
  • Pinakamasama na 5-taong pagbabago sa mga numero ng trabaho (mula 2013 hanggang 2018) – Alabama – 36.81% pagbaba
  • Pinakamasama na 5-taong pagbabago sa average na taunang suweldo (mula 2013 hanggang 2018) – Puerto Rico – 9.82% pagbaba
  • Pinakamasama sa 1-taong pagbabago sa mga numero ng trabaho (mula 2017 hanggang 2018) – Arkansas – pagbaba ng 49.14%
  • Pinakamasama sa 1-taong pagtaas sa average na taunang suweldo (mula 2017 hanggang 2018) – Maine – 25.26% pagbaba

Aling estado ang dapat mong puntahan para sa pinakamahusay na mga tungkulin sa cybersecurity?

Sa una, maaari mong isaalang-alang ang Virginia salamat sa malawak na bilang ng kasalukuyang mga tungkulin at mahusay na suweldo. O, maaari kang pumili ng New York sa mas kaakit-akit na suweldo ($ 122k) na 27.20% na mas mataas kaysa sa average na sweldo ng analyst ng seguridad ng impormasyon ($ 92,789.42) at 65.40% na mas mataas kaysa sa average na suweldo ng NY (para sa lahat ng uri ng trabaho).

Maaari ka ring tumingin sa isang lugar tulad ng Utah, na may pinakamahusay na pang-matagalang pag-asa para sa mga papel na ito, na nag-aalok ng higit pang seguridad sa trabaho. Ang tanging bagay na nagpababa sa Utah ay ang suweldo nito ($ 86,790) na 6.68% na mas mababa kaysa sa average para sa mga analyst ng seguridad ng impormasyon. Ngunit sa 18.27 na pagtaas sa taunang suweldo sa nakaraang 5 taon, maaaring hindi ito mahaba hanggang sa masisiyahan ka sa pareho o mas mahusay na suweldo.

Sa huli, ang karamihan ng mga estado ay nag-aalok ng mahusay na mga prospect para sa mga papel na ginagampanan ng cybersecurity. Ang lahat ng mga estado ay nagpapakita ng hindi bababa sa ilang positibong paglago (kung titingnan ang mga pangmatagalang pag-asa) at ang bawat estado ay may suweldo na higit sa average ng estado.

Ang aming pamamaraan: kung paano namin nahanap ang pinakamahusay at pinakapangit na mga estado para sa mga tungkulin sa cybersecurity?

Upang malaman kung gaano kahusay (o hindi maganda) ang mga papel na ito ay kinakatawan sa bawat estado, ginamit namin ang sampung magkakaibang pamantayan, na ang bawat isa ay pantay na bigat upang bigyan kami ng aming pangkalahatang mga marka. Ito ang:

  • Ang average na taunang suweldo ng estado para sa mga tungkulin sa cybersecurity
  • Ang% pagkakaiba ng taunang suweldo para sa mga tungkulin ng cybersecurity sa average na taunang suweldo ng lahat ng mga uri ng trabaho sa bawat estado
  • Ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa mga tungkulin sa cybersecurity sa estado
  • Ang bilang ng mga tao sa tungkulin ng cybersecurity bawat 1,000 na trabaho
  • Ang bilang ng mga papel na ginagampanan ng cybersecurity na kasalukuyang inilalathala ng estado
  • Ang pangmatagalang pag-asa para sa mga tungkulin ng cybersecurity sa bawat estado (sa loob ng 10-taong panahon)
  • Ang 5-taong pagbabago sa mga numero ng trabaho (mula 2008 hanggang 2018) sa bawat estado
  • Ang 5-taong pagbabago sa average na taunang suweldo (mula 2008 hanggang 2018) sa bawat estado
  • Ang 1-taong pagbabago sa mga numero ng trabaho (mula 2013 hanggang 2018) sa bawat estado
  • Ang 1-taong pagbabago sa average na taunang suweldo (mula 2013 hanggang 2018) sa bawat estado

Upang puntos ang bawat criterion na ibinigay namin sa bawat estado ng isang punto batay sa kung saan ito lumitaw sa pagitan ng pinakamataas- at pinakamababang-scoring na estado. Ang mga estado na tumanggap ng pinakamahusay na mga marka para sa isang criterion ay nakakuha ng 100 puntos, habang ang pinakamababang-pagmamarka ay nakatanggap ng isang zero. Pagkatapos, ang lahat ng mga estado sa pagitan ng dalawang figure na ito ay na-ranggo sa isang porsyento na magbibigay sa kanila ng kanilang mga marka.

Upang makamit ang kabuuang iskor na namin ang average ng iskor ng estado sa lahat ng sampung mga kategorya.

Ang ilang mga estado ay napapailalim sa mga limitasyon:

Ang estado ng Arkansas, Indiana, Kentucky, Nevada, Rhode Island, Wisconsin, at Wyoming ay hindi kinikilala ang mga “information security analyst” bilang mga tungkulin sa kanilang 10-taong mga proyekto. Samakatuwid, ginamit namin ang pinakamalapit na tungkulin na magagamit – “computer system analyst”. Ang mga ito ay ginamit lamang para sa pangmatagalang mga marka ng projection. Sa kabila ng pagbibigay sa amin ng mababang marka ay tila sumasalamin sila sa hinihingi para sa mga tungkulin ng cybersecurity sa loob ng mga estado na ito.

Ang ilang mga estado ay nag-update ng kanilang mga pangmatagalang pag-asa (na pinapahayag pa rin ang 2016 hanggang 2026). Nag-aalok ang Montana, Oregon, at Washington ng mga pangmatagalang pag-asa sa 2017 hanggang 2027, habang ang Colorado ay nag-aalok ng mga projection mula 2018 hanggang 2028.

Sa wakas, ginamit namin ang taunang sahod ng Wyoming para sa mga computer system analyst noong 2013 para sa 5-taong paglaki sa suweldo, dahil ang magagamit na impormasyon para sa mga analyst ng seguridad ng impormasyon ay hindi magagamit sa oras na ito.

Marami sa mga limitasyong ito ay dahil sa kung paano bago ang mga tungkulin na ito. At ito ang dahilan kung bakit ginamit din namin ang “cybersecurity” bilang termino sa paghahanap sa Monster.com upang masakop ang iba’t ibang mga pamagat ng mga papel na ginagampanan ng security analyst na ito. Halimbawa, habang ang isang kumpanya ay maaaring sumangguni sa papel bilang isang “engineer sa cybersecurity,” ilalagay ito ng estado sa ilalim ng “information security analysts” bracket kapag nagtatanghal ng mga numero para sa trabaho.

Pinagmulan

Buong dataset: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fSZwXMi8ARXh3XbBF1RKjMr5MDJH_RwHsy0-BF4N2Ko/edit#gid=0

https://www.bls.gov/oes/current/oes151122.htm#st

https://www.bls.gov/ooh/computer-and-informations-technology/information-security-analysts.htm

https://www.monster.com/jobs/search/?q=cybersecurity&kung saan = ID

https://www.bls.gov/oes/tables.htm

Kim Martin
Kim Martin Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me